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姓名:田成伟
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[NO.56] 发表于:2010-6-17 8:02:09
你好郭律师,我去年在邯郸高开区承包了一个水电清包工,现在一年了工程进展的还可以,我们干的活也很不错,就是大包老板不按我和他签订的协议办事付款,我想和他结账走人,按量的话他不好好算我肯定亏,要是我把工表给他让他结清帐不结账我就不让他工程进行这样行吗郭律师?(大包老板是浙江的我是本地魏县的)
管理员回复 : 首先要看你有无相关的资质,如果有资质,而且建筑工程合同也允许分包,这种情况下,你可以要求承包人支付工程款或者要求发包方支付工程款。如果你没有相应的资质,工程经过验收合格,那么承包商也应该支付工程款。按照合同约定,对方没有按时支付工程款,你可以停工,要求对方支付拖欠的工程款。邯郸律师 郭俊峰

姓名:王建伟
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[NO.55] 发表于:2010-6-13 22:02:05
1998年,我厂搞福利分房。由于房源少,有28户没分到新房,而分到了旧房,大概1975年左右建造,交了相应房款,有交款收据。领导只给新房办理房产证,旧房未办。
2005年,公司又进行了集资房建设,由于28户住房面积达不到国家最低标准,因而有权购买,{由于各种原因只有14户报名参加此次购房}。2007年年底集资房才开始动工,此时我们在旧房中已经住了十年,却还不给办房产证。2010年4月份,公司通知没集资新房的14户职工交钱来办“购房协议”。而有集资房的14户仍旧不给办理而且要收回。我能否打赢此官司。

管理员回复 : 首先,公平原则是法律的基本原则,跟你们相同情况的其他职工,都办理了房产证,你们没有办成,你们可以根据交费的票据,要求单位协助办理。其次,如果单位不协助,你们可以诉助法院,让法院判决。

姓名:王朋
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[NO.54] 发表于:2010-6-3 11:29:16
您好,我与2010年2月22号到老板那里工作,一个星期后正式录用。录用时没有签订任何书面合同,之后的三个月老板也没有签合同。当时约好按时发放工资,并约定慢慢涨工资。现在我要求辞职,老板却要求15天之后才可以走,而且上个月工资要等到走的时候一块发。我有几个问题想请教您:
1.当时约定工资300元/月不符合最低工资标准。如果我要求他补发差额工资是否可以?
2.我可以以没有按时发放工资、没有执行最低工资标准、没有给我上社会保险为由立即辞职走人吗?
3.他没有给我发7天试用期的工资,我能否要回?
4.如果老板提出因为我的工作失误而扣发工资,应该怎么认定?
管理员回复 : 邯郸最低工资是680元,300元的最低工资肯定不符合法律规定。邯郸律师 郭俊峰

姓名:忆洋
来自:124.237.41.**
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[NO.53] 发表于:2010-5-30 16:38:32
你好,我想咨询一下,我以前是一家公司的主管,现在已经离职。当时的每天的财务报账都交给财务,现在公司的领导说我是贪污,每次的发票都已经上交,自己也没有留什么证据证明我的清白,公司的领导也不告我,只是向外散布谎言,污蔑我的人格,请问,这是不是恶意诽谤,我该怎么办,我是邯郸本地的。
管理员回复 : 如果性质比较恶劣,有可能涉嫌刑事犯罪,反之,你可以向法院去起诉,要求对方给你赔礼道歉。邯郸律师 郭俊峰

姓名:王鑫波
来自:221.193.240.1**
邮件:458925844@qq.com
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[NO.52] 发表于:2010-5-26 9:22:05
我老婆在医院做刨腹产医生在我女儿眉毛上两厘米处拉了一两厘米的口子这怎么算

谢谢
管理员回复 : 医院在诊治过程中存在严重过错,你可以要求医院赔偿。另外,你要赶快复印病历,与医院交涉谈判也要录音,一旦谈判破裂,为起诉准备好相关证据。邯郸律师 郭俊峰
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