用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的经济补偿金,邯郸律师,邯郸律师网,邯郸律师事务所,邯郸律师企业顾问,邯郸企业法律顾问,邯郸律师法律顾问
  首页 | 设为首页 | 加入收藏
邯郸律师 邯郸律师
返回首页
 
你现在所在的位置:邯郸企业法律顾问网 >> 劳动合同>>
用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的经济补偿金
根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定,用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。

    《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四条的规定,用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

    《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条规定,用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。


 
栏目导航
劳动合同管理
劳动合同解除技巧
解除劳动合同经济补偿
新劳动合同法热点解读
企业应对策略
劳动合同范本
 
顾问律师
姓名:郭俊峰
电话:18103100326
姓名:李强
电话:15230088369
 
 
 
邯郸律师网|邯郸律师服务网|邯郸律师事务所|邯郸律师事务所|邯郸市律师|邯郸律师
邯郸法律顾问网  网站地图