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连续加班突然休克“薪水封顶”逼员工休息
 前晚,某广告公司3名优秀设计师,到迪吧内痛痛快快地“嗨”了一把。原来,他们8月份的工作量已提前并超额完成,本月薪水也已封顶,所以要彻底放松一下。
     设计师唐皓介绍,很多公司员工的月收入均是“基本工资+提成”,且“上不封顶”,但今年7月起,他们公司对设计师一职却开始实行薪水“封顶制”。该公司规定,设计师基本工资为800元,对设计作品实行计件制计薪,但每人每月完成的最高作品量为15件,超量不计薪。规定还特别注明,该规定仅针对设计师一职,并称公司实行“封顶薪水”制,旨在提倡员工科学安排工作时间,提高工作效率,不鼓励为赚取高收入而透支精力,以保证员工有持续良好的工作状态,并延长其职业生命。
     原来,今年6月初,该公司27岁的设计师黄先生,突然晕倒在办公室内,不省人事。同事们马上将其送往医院,检查结果表明,他没病,只是因过度疲劳而致突然休克。同事们说,黄先生为了买房买车,经常争着接订单,并常在办公室内挑灯夜战,有时双休日也不休息。
     黄先生休克一事,引起同事们的恐慌。为此,设计部经理作了调查,发现公司有多名设计师为提高个人收入,经常加夜班,并常常提前完成任务,以便再争得新订单。有时,为追求作品量,而忽视了设计质量。另外,有的人当月业绩较好,收入较高,但下个月初,却因过度劳累而致工作状态不佳,业绩反而下降。对此,公司组织全体设计师开会,讨论如何通过薪酬分配机制,来保障设计师的身心健康。最终确定了“封顶薪水”制。
     唐皓告诉记者,薪水“封顶制”使大家开始注重劳逸结合,同事们的工作状态更佳,生活也更加充实。
 
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