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被保安殴打 保洁人员诉宝马4S店获得赔偿 邯郸律师

物业职工刘某被公司派遣到某宝马4S店从事保洁工作,因安保检查与保安员发生纠纷导致右眼受伤,其将宝马4S店诉至法院要求赔偿各项损失八万元。近日,北京市海淀区人民法院判决支持了刘某的部分诉讼请求。

  原告刘某诉称,其系某物业管理中心职工,被派遣到被告某宝马4S店进行保洁工作。2011年8月,其因工作关系与被告店里的保安员发生矛盾,保安员将其右眼打伤,后其到医院接受治疗。现其诉请被告支付其医疗费、误工费、伤残赔偿金等共计8万余元。案件审理过程中,刘某申请伤残鉴定,经鉴定为十级伤残。

  被告某宝马4S店辩称,认可刘某与保安员发生了矛盾,但保安员系外聘人员,应找保安员赔偿,其公司仅有管理不到位的责任。此外,李某本人亦有一定过错,故不同意刘某的诉讼请求。

  法院经审理查明,刘某系物业职工,委派至被告任保洁员。2011年8月某日,在被告公司处其与保安员因安保检查发生口角导致纠纷,纠纷过程中保安员致使李某右眼受伤,刘某亦有击打保安员的行为。纠纷时保安员正在工作中,其认可职业为被告公司保安员。刘某受伤后至医院接受治疗,支付医疗费若干。

  法院认为,保安员因安保检查与刘某发生纠纷致使刘某右眼受伤,保安员应承担事件的主要责任,刘某不冷静,存在击打保安员的行为,亦应承担次要责任。因保安员系在被告公司安保检查过程中发生纠纷,属于与职务相关,故被告应对刘某的合理损失在责任比例内承担赔偿责任。法院最终判决被告公司赔偿原告医疗费、伤残赔偿金等各项损失共计6万元余元。

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